为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、推进全国第22个“安全生产月”活动,日前,开源路桥公司开展了以“人人讲安全 个个会应急”为主题的“安全生产月”启动仪式暨宣誓签名活动,该公司领导班子成员、本部全体干部职工参加。会议指出,要坚定信心,以“安全生产月”活动为基础,推动公司安全生产工作再上新台阶;各单位、各部门要围绕主题,精心组织,确保“安全生产月”活动有序开展;要不断创新活动宣传形式,深入贯彻党中央、...
今年6月是第22个全国“安全生产月”,主题为“人人讲安全、个个会应急”。6月2日上午,投资运营公司顺利举行启动仪式,正式拉开2023年度“安全生产月”活动序幕。会议指出,安全生产事关人民群众生命财产安全,事关公司高质量发展稳定大局。要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,坚持人民至上、生命至上,坚持统筹发展和安全,坚持安全第一、预防为主,广泛开展安全宣传教育活动,持续增强安全生产保障能力,...
今年6月是第22个全国“安全生产月”。6月1日,园林绿化公司举行了2023年“安全生产月”启动仪式,本次活动主题为“人人讲安全 个个会应急”,公司领导班子成员及各部室负责人参加启动仪式。启动仪式上,公司执行董事、总经理马庆华提出三点要求:一要强化组织领导,树牢安全意识,始终坚持将安全生产放在第一位,深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,集中开展安全宣教活动,培育企业安全文化,树牢安全红线意识;...
今年6月是全国第22个安全生产月。6月1日,二十九工程处举行2023年“安全生产月”启动仪式。启动仪式上,全体人员依次在安全生产月主题横幅上郑重签名,表达誓保安全的信心和决心。据了解,今年的全国“安全生产月”以“人人讲安全、个个会应急”为主题,旨在提升全民安全素质、夯实安全发展基础、营造全民参与安全的浓厚氛围。活动期间,该处将围绕活动主题,广泛开展安全宣讲、警示教育、应急演练、安全政策咨询等一系列活动,全力推动安全责任落实,...
6月1日,三十三工程处在宿州人民路9#地项目部举行了2023年“安全生产月”活动启动仪式暨项目安全质量标准化建设观摩交流活动。启动仪式上,三十三处强调各项目部要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,从讲政治的高度和讲大局的高度推进安全质量标准化建设工作,围绕“人人讲安全,个个会应急”主题,扎实开展好安全月活动。要做好安全标准化的精准定位,进一步加强安全标准化示范工地创建意识,相互观摩学习,取长补短。...
近日,开源路桥公司以视频会议的形式召开了2023年“安全生产月”动员会。该公司班子成员及相关部门负责人、安监部、各子(分)公司、项目部班子成员及专职安全员参加,会议由安监部部长主持。会议学习传达了《安徽省重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》《重大事故隐患专项排查整治方案》《2023年安徽开源路桥“安全生产月”活动方案》等文件。该公司安监部、工程技术部、财务资产部和设备租赁公司通报了安全、机电、质量及安全生产费用等方面的突出问题,...
6月1日,建安公司公司在机关一楼党员活动室召开提高项目成本管控能力座谈会,会议由公司主要领导井志彬主持,宿州奥体中心项目部、经开区智能园项目、经开区半导体项目班子成员及经管人员参加会议。会前,井志彬以“微课堂”模式切入主题,从项目结算总价、项目合同总价、项目责任成本、项目目标成本、项目实际成本5个方面对提高项目成本管控能力提出方向,与会人员围绕主题,充分发表意见,从专业队伍建设、材料管控、图纸设计、“...
5月31日上午,三十六工程处在机关办公楼一楼大厅举行2023年“安全生产月”活动启动仪式。全体职工参加启动仪式。动员讲话指出,筑牢安全红线意识,着力推动安全生产责任和措施落实,切实提高安全风险防控能力和安全隐患排查治理质量,是保障全处安全生产形势持续向好的重中之重。各级管理人员要始终坚持学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,深入宣传贯彻上级关于安全生产的决策部署,坚持人民至上、生命至上,...
5月31日下午,三十工程处召开了第22个全国“安全生产月”活动专题部署会,处领导班子成员、高级主任师、副总师、各部室负责人及相关部门人员在主会场参会,各项目部班子成员及股队级管理人员通过视频会议的形式在分会场参会。会议从牢固树立安全发展理念、深化安全生产领域改革、强化依法治理安全生产等十个方面宣讲了习近平总书记关于安全生产的重要论述。会议宣讲了《煤矿重大安全隐患判定》,分析研判了处当前安全生产形势,并作总结讲话。...
为构建员工多元化职业发展道路,畅通人才职业发展通道,5月30日,供应链公司组织开展2023年度职级评审,评审委员会由公司领导班子及各部门负责人组成。此次评审会,严格执行评审流程和工作纪律,按照“公平、公正、保密”的原则,坚持“高标准、高质量”的要求,经部门推荐、资格审查等程序,选拔出符合条件的员工在会上针对个人工作业绩、岗位认知和自身优势进行了述职和答辩。开展职级评审工作,是公司选拔任用真正“想干事、能干事、...