3月30日,由建安公司工会、安全监察部、工程管理部、人力资源部联合举办的第一期分包单位"提能力、升意识、促自主"专题培训圆满结束,本次培训有20多家分包单位负责人、安全管理人员、班组长等60余人参加,公司党委副书记、工会主席马耀科和安全副总经理李德出席开班仪式并讲话。安全监察部为进一步落实集团公司开展安全生产专项整治工作,有效解决项目“三违行为”多发和分包安全管理不严不细等突出问题,提升分包单位安全生产意识和现场管理水平,...
日前,开源路桥公司成功中标淮南至桐城高速公路淮南段路基工程HTHNLJ-3标段施工项目,中标价4.348亿元,合同工期720日历天。据悉,淮南至桐城高速公路淮南段是安徽省“五纵十横”高速公路网中联络线之一,同时也是国家发展改革委和交通运输部正式公布的《国家公路网规划(2022—2035年)》中G9912合肥都市圈环线的西环线重要组成部分,对于提升合肥都市圈辐射能力、加快淮南市融入合肥都市圈、优化完善路网结构具有重要意义。该公司中标的淮南至桐城高速公路淮南段路基工程HTHNLJ-...
日前,开源路桥公司成功举办2023年第一期法律讲堂活动,本次法律讲堂在公司本部设置主会场,各基层单位设置视频分会场,采用线上线下相结合的方式进行。该公司本部各部室管理人员、子分公司和项目部管理人员共计100余人参加了培训。培训由公司法律事务部汪艳主讲。本次法律讲堂主要分为公司2022年全年及2023年第一季度法律纠纷案件通报、债务承担与委托付款、公司典型案例分析三个部分,结合公司各项目的具体诉讼案件,指出了在项目经营管理及合同履约中容易给公司造成损失的常见风险点,...
日前,开源路桥公司召开巡视整改推进会议,该公司党委书记、董事长、巡视整改工作领导小组组长出席会议并讲话。会议传达了集团党委关于巡视整改工作的相关要求,强调要增强抓好巡视整改工作的责任感,把整改过程看成是一次自我净化、自我完善、自我提高的过程,通过挂图作战、对账销号,逐步建立完善工作机制、压实整改责任,全面提高巡视整改工作质量成效,确保各项整改任务达到预期效果,以高效整改保障企业高质量发展。推进会以视频会议形式召开,...
日前,开源路桥公司第二届公路工程试验检测人员技能大赛在公司本部五楼会议室举办,该公司班子成员出席,来自该公司所属各单位共计22名选手参加。本次技能大赛由该公司工会和试验检测中心联合举办,采取线上线下相结合的方式,共设立公司本部主赛场1个及项目视频分赛场2个。活动旨在进一步激发公司试验检测人员学习的积极性和主动性,提高试验检测人员职业素养和专业技能水平,打造一支素质高、能力强、作风硬的试验检测人员队伍。大赛分理论考试和基础试验操作技能比试两个环节进行,...
为加强公司经营管理工作,日前,开源路桥公司召开公司经营管理会议,安排部署2023年度经营管理重点任务。该公司班子成员出席会议,该公司本部相关职能部门负责人及各项目部相关人员参加会议。会上宣贯了近期集团下发的相关制度文件,该公司经营管理部、相关职能部门对近期重点工作进行了具体的工作安排,分管班子成员对公司产值、进度完成情况、已完未结情况、项目过程管控情况、法务情况等提出了相应的工作要求。会议强调,各部门要守好责任田,...
日前,开源路桥公司成功中标G206汤口路段大修(改善)工程,中标金额4246.58万元,工期为120日历天。该项目建设路段(G206汤口路段)位于合肥市肥西县境内,路线总体呈南北走向,起点位于G206与方兴大道立交处(肥西县与经开区交界处),起点桩号为K1119+280,沿G206自北向南,依次经过紫蓬镇、花岗镇,衔接方兴大道、派河大道、华南大道、玉兰大道、紫蓬山路、集贤路,止于G206与合安路(金寨南路)立交处,终点桩号为 K1129+342,...
3月28日,根据中国能源化工地质工会全国委员会下发文件得知,机电安装公司机械设备制造总厂金工车间构件一班(杨彪班组)荣获全国能源化学地质系统“社会主义是干出来的”劳动竞赛红旗班组。据了解,构件一班共有成员12人,班长杨彪,日常工作中职工们习惯称之为杨彪班组。班组自2018年组建以来,始终以安全生产为基础,以提高经济效益为前提,持续强化班组建设,不断提升业务水平和综合能力,在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。2022年7月份,...
近日,陕西彬长孟村矿业公司向三十六工程处发来感谢信,对该处安装公司在保证安全的前提下,高质量、高标准、高效率完成供电系统调整安装工程表示祝贺。安装公司负责安装的供电系统调整安装工程主要工程量为:拆除回收两趟185mm2 高压铠装电缆1200米,敷设两趟300mm2高压铠装电缆1200米及两趟120mm2 高压铠装电缆1200米,敷设地面110kV 变电站至副井口300mm2 高压电缆4500米,综合施工环境复杂,安装难度较大。施工期间,安装公司科学组织,...
日前,根据中国安全生产协会公示名单,特凿公司荣获“2022年全国安全文化建设示范企业”称号,这是该公司首次获此殊荣。一年来,特凿公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,牢固树立安全发展理念,稳步构建以制度、观念、行为、素质为基本框架的系统性安全文化体系。安全生产工作贯彻执行“12326”安全工作部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以目标任务为导向,聚焦“干”和“管”,坚持“...