近日，陕西省应急管理厅印发了《关于表彰2022年度煤矿先进集体和个人的通知》，集团整体托管的阴湾煤矿荣获陕西省应急管理厅2022年度煤矿安全“先进单位”荣誉称号。

在2022年安全管理中，该托管项目认真落实国务院安委会安全生产“十五条”、国家矿山安监局“二十条措施”和陕西省“五十条措施”，对照陕西省煤矿安全《六项标准规定》扎实开展整改提升。强化“双预防”机制建设，深化安全履职考核，树牢“红线”意识、“底线”思维，推进三年攻坚行动，安全管理水平得到根本提升。

夯实管控基础。该项目部结合实际，树立了“灾害治理优先”“隐患先整改后生产”等安全生产理念，安全管理不断向文化管理提升；严格按照《新安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规、标准和企业要求，对全员岗位责任制、安全生产责任制和岗位管理制度进行修订完善；充分利用包联机制，包联人员深入基层与职工面对面、心贴心交流，及时掌握职工思想动态、生活困难和基层单位的各项状况，并积极帮助解决；大力实施“人才保安”的战略，采取导师带徒、互联网+职业培训等多种方式，为人才接续及安全生产打下坚实基础。

强化考核兑现。该项目部进一步细化落实安全生产责任制，明确岗位责任制，对政府部门安全“体检”、安全监察和安全验收提出的问题，分责分人进行落实整改。并进一步强化安全监督管理，坚持做好旬度和月度隐患排查治理工作；强化基层及现场的技术管理，择优聘任基层工程技术人员，配备技术副队长，落实了设计会审制；强化超前防灾治灾，推广应用了采面初采水力压裂顶板工艺、防火墙快速密闭技术，各项安全基础工作得到了有效落实。

补齐管控短板。该项目部持续优化“四项技术”应用，推行一人一卡考核制度，加强了岗位作业标准流程的推广应用及检查考核工作，现场抽查考核，以采掘、辅助和地面班队为单位作业流程和精细化管理的先进区队进行表彰奖励。坚持推进安全风险评估工作，开展了生产系统、新技术推广、特殊作业、新采掘面投产前、灾害治理效果和专项辨识评估，重新辨识重点岗位的危险源，实现对现场的动态管理。

构建预防机制。该项目部结合实际，创新构建了风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，形成了“双控”与标准化基础专业相结合的“三位一体”工作体系；全面推行了风险管控清单模式，形成了操作落实清单和辨识技术路线图，编制完成了2022年风险辨识评估报告；拓展改进了隐患排查治理体系，实现了隐患“线上”和“线下”闭环管理；将“双防”机制作为导向性体系，融入标准化各专业，形成了层级管控、专业落实，分级排查，不留死角的总格局，实现旬度排查、月度分析改进的常态化管控；将职业危害纳入安全管理的前置性管理，初步形成了既要防事故又要防职业病的“双防”预防性机制，有效降低了职业危害。