为进一步提高公司人才引进成效和质量，客观评价新入职员工试用期间的工作态度、工作能力、工作纪律和胜任岗位等情况，1月11日下午，供应链公司组织开展2023届新员工试用期满考核工作。

会上，四名新员工分别围绕近半年业务开展中的成绩亮点、不足之处、下一步计划等方面进行述职汇报，通过数据、事例、措施展现试用期间的思想动态、工作状态、工作实绩和廉洁自律等情况。同时结合日常行为评价与领导谈话进行民主测评，多维度保障测评的公平公正、科学准确。

下一步，供应链公司将继续加强新员工培训工作，进一步提高员工专业理论知识和业务操作水平，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。