为深入贯彻党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，落实集团关于加快推进所属企业经理层任期制和契约化管理的工作要求，12月10日上午，机电安装公司举行经理层成员任期制和契约化管理“两书”签约仪式。公司党委书记、董事长余峰代表公司董事会与公司经理层成员逐个签订《岗位聘任协议》《契约化管理责任书》。

余峰在讲话中指出，班子成员要充分认识到，全面推行任期制和契约化管理是完善中国特色现代企业制度的重要内容。推行任期制和契约化管理，是企业建立新型经营责任机制的重要举措，是实现领导人员权责法定和权责透明的重要手段，是实现企业治理结构协调运转和有效制衡的关键抓手。星空（中国）要以此为契机提高认识、强化担当、深化改革，以“两书”为载体，运用好激励手段，以业绩贡献为评价标准的市场化经营机制，点燃公司高质量发展的“引擎”。

全面推行经理层任期制和契约化管理，是落实国企改革三年行动方案，完善公司现代企业制度，打造专业化、职业化经营管理团队，夯实公司“十四五”高质量发展管理根基的重要举措。此次签约标志着机电安装公司在落实全面推进经理层任期制和契约化管理各项要求、构建企业新型市场化经营机制的重要部署安排上向前迈出重要一步。