随着2月份生产施工任务的收官，三十工程处在掘进、采煤、出矿方面均完成任务，掘进进尺1870.2米，完成月计划的114.1%；采煤198470吨，完成月计划的122.5%；出矿125404吨，完成月计划的142.5%，实现牛年开门红，提振了职工士气和信心。

“情暖”聚人心

春节期间，为了将疫情影响降到最低，保障职工的安全，该处施工一线干部职工积极响应号召，做到“非必要不返乡，非必要不聚集”，在此基础上倡导“非必要不出矿”，16个项目部职工就地过年，全处留守职工1300余人。

为了让就地过年职工欢度佳节，该处开展了“春节我留守 欢度矿建年”活动， “春节食堂菜品花样点赞”、文体娱乐活动等营造了浓浓的年味，特别是“春节食堂菜品花样点赞”活动累计吸引一万余人投票点赞，各项目部充分保障生活物资，准备了丰盛的年夜饭，吃出了“家”的味道。

在文化活动上，开展了拔河、下象棋、套圈、猜谜语、包饺子等多彩多样的新春活动，营造浓厚的工地年味，让职工在工地也能度过温馨祥和的节日。小保当项目部职工表示“消除了疫情影响，在工地也能欢度佳节，节后定能齐心协力搞生产”。

“培训”保安全

按照“谁检查、谁负责”的原则，该处不断加大安全综合检查的力度。为了提高职工们的安全意识和操作技能水平，该处制定了复工之后的全员安全培训计划，今年第一阶段将培训1300余人，每个项目将轮训4个场次。

据悉，集团一号安全文件下发之后，该处第一时间组织全处职工学习，“节后培训重点在现场，所有生产科室都要抽调培训教师参加，没有例外”，该处分管安全的副处长徐建军节前提前部署。

复工第一天，该处培训中心副主任袁爱华和通风、机电、安检等部门人员组成的培训小组赶往项目部，开启了安全培训，培训内容包括安全法规、集团1号文、质量标准化细则和技能提升等内容。袁爱华介绍“今年新增了企业认同感和职业道德培训，旨在营造积极向上的企业文化氛围”。

“节后培训有助于职工时刻紧绷安全弦，防患于未然”，培训小组成员介绍道。通过安全培训，一方面提振了士气，营造生产氛围，另一方面加强了职工的安全意识。

“稳定”促生产

稳定运行是生产的关键，假期过后，该处第一时间召开“收心会”，按照生产计划，稳步复工复产，各项目部明确了生产目标，吃下“定心丸”，营造出了浓厚的节后生产工作氛围。

节后，三十工程处包车一站式直达送返放假职工，克服了疫情带来的影响。该处阴湾项目部劳资员张凤言统计，“今年人员复工相较往年更加迅速，做到了迅速组织，迅速进入状态”。

“各班组正常出勤，材料、施工计划、人员分配等各项复工准备在节假日前就准备好了，施工队伍稳定性也很好，很快就具备了大干的条件。”该处小保当项目部副经理毕洋洋介绍道。

各项目部生产调度、机电管理、安全管理各项工作都做到了早谋划、早布局，在节后复工第一时间与去年无缝对接，各项工作稳步开展，为2月完成生产计划奠定了基础。

二月份生产中，该处各掘进队铆足“牛劲”开新局。其中3003队掘进进尺283米，完成计划的283%；3033队掘进进尺126米，完成计划的126%；3039队掘进进尺84.5米，完成计划的140%；30采2队采煤48900吨，完成计划的122.2%。

复工复产势头正盛，生产大干热火朝天，据悉，该处在良好开局的基础上，正积极准备“大干二季度”劳动竞赛、“施工生产红五月”等活动。该处坚持以安全为基础，以生产为中心，让职工当主角，顺利实现牛年开新局。