12月1日下午，中煤矿建集团在九楼视频会议室举行子分公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团党委书记、董事长郑玉建出席签约仪式并讲话。

集团党委委员、副总经理王继献主持仪式，就子分公司经理层成员任期制和契约化管理有关情况作了说明。他指出，集团将通过此次集中签约，充分调动各单位领导班子的积极性和能动性，进一步传导压力，提升工作主动性，凝心聚力，共谋发展，团结互助，攻坚克难，以年度目标保证任期目标，以任期目标保证集团“十四五”发展规划的目标。

郑玉建指出，推行经理层成员任期制和契约化管理是落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要举措，是完善现代企业制度的重要内容，是国企改革三年行动的“标志性动作”，是国有企业三项制度改革，特别是干部人事制度改革的重点举措，也是提升干部干事担当的有效手段。

郑玉建强调，各单位要提高政治站位，深刻领会推行经理层成员任期制和契约化管理的重大意义，认真研究契约和责任书的内容，锚定目标任务，紧紧围绕经理层成员任期制和契约化管理各项重点工作发力攻坚；要加强组织领导，全面压实责任，积极探索改革举措，多做有益尝试，落实好任期管理、目标设置、契约签订、考核兑现、退出管理等各个环节，不断创新企业管理体制机制，激发企业活力，推动集团高质量发展。

郑玉建要求，各单位要以此次推行经理层成员任期制和契约化管理为契机，围绕任期目标和责任，查找在落实“十四五”发展规划和年度经营任务方面存在的短板，总结好成功经验，谋划制定好2022年相关工作举措和计划，为完成集团“十四五”发展目标贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。